Kadına karşı şiddetle mücadele ettiğimiz bu dönemde, şiddete maruz kalan kadınların korunması adına yeni yasalar ve kurallar konulmaya devam ediyor.

Geçtiğimiz günlerde aynı işyerinde çalıştığı eşinden şiddet gördüğü için boşanan kadın can güvenliğinden endişe etmesi sebebiyle görev yerinde değişiklik talep etti. İşveren talebi reddedince, dava açan kadın buradan da sonuç alamayınca, Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu. AYM ‘hak ihlali var’ dedi ve manevi tazminat ödenmesine hükmetti.

Avukat Doğan Pehlivan “Şiddete maruz kalan kadının koruyucu tedbirler kapsamında işyeri değişikliği talebi” hakkında yaptığı açıklama ise şu şekilde; “Eşinden gördüğü şiddet nedeniyle işyeri değişikliği talebine karşı, idarece yapılan başvurunun reddedilmesi üzerine; başvurucu tarafından anayasa mahkemesine başvuru yapılmış ve anayasa mahkemesinin 10 eylül 2019 tarihli kararı ile başvuru sahibinin işyeri değişikliği talebinin yerinde görülmesi, maddi ve manevi varlığını koruma hakkının korunması gerektiği yönünde karar vermiştir.

Bu kararla ile birlikte; şiddete maruz kalan çalışan kadınların, işyeri değişikliği taleplerinin idarece olumlu karşılanması ve tayin gerekçelerinin haklı olması halinde tayinlerinin yapılması yolunda yasal olarak önemli bir karar verilmiştir” dedi.